“Wanneer iedereen functioneert vanuit hun eigen authenticiteit zullen werkplezier en effectiviteit verhogen.”

Duurzame beweging teweegbrengen bij leidinggevende(n), medewerkers en dus de
organisatie zelf, daar draait het om. Mei An coacht en traint organisaties hun werk
leuker, makkelijker en slimmer te maken.

Oorzaken van ineffectief gedrag of bottlenecks in het systeem worden geïdentificeerd en
afhankelijk daarvan wordt gekeken welke beweging nodig is om het systeem in flow te
krijgen. Hierdoor kan de organisatie effectief en efficiënt zijn en bovenal de juiste
werksfeer hebben. Waarbij iedere individu ten alle tijde verantwoordelijk is en blijft voor
hun eigen ontwikkeling.

Door middel van zakelijk inzicht, 1-op-1 aandacht en empathie, daagt Mei An
organisaties uit om bewust naar zichzelf en de manier van werken te kijken. Dit alles
gecombineerd met een vleugje passie, speelsheid en een bak met energie.